Frabo_Bleistift-768x614.jpg

Personalentwicklung

Durch Ihre neuen Konzepte entstehen neue Bedarfe im Bereich der Personalentwicklung.

Allgemein versteht man unter Personalentwicklung, Maßnahmen zur Förderung und Bildung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Führen Sie neue Ansätze in Ihrem Unternehmen ein, kann dies ganz unterschiedliche Kompetenzfelder betreffen, von fachlichen, methodischen inklusive der sozialen Kompetenz.

Welcher Mitarbeiter kann mit Leichtigkeit und Freude das neue Konzept umsetzen und weitere Mitarbeiter begeistern, welche Schulungen sind notwendig?

Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern praxisorientierte Ansätze und begleiten Sie bei Ihrer Umsetzung.


Mögliche Tätigkeitsbereiche der Personalentwicklung

  • Konzeption
  • Supervision
  • Coaching
  • Moderationstrainings
  • Führungskräfte- und Mitarbeiterschulungen
  • Organisationsentwicklung
  • Bedarfsanalyse