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Personalentwicklung

Durch Ihre neuen Konzepte entstehen neue Bedarfe im Bereich der Personalentwicklung.

Allgemein versteht man unter Personalentwicklung Maßnahmen zur Förderung und Bildung der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Führen Sie neue Ansätze in Ihrem Unternehmen ein, kann dies ganz unterschiedliche Kompetenzfelder betreffen, sowohl fachliche als auch methodische inklusive der sozialen Kompetenz.

Welcher Mitarbeiter kann mit Leichtigkeit und Freude das neue Konzept umsetzen und weitere Mitarbeiter begeistern? Welche Schulungen sind notwendig?

Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern praxisorientierte Ansätze und begleiten Sie bei Ihrer Umsetzung.


Mögliche Tätigkeitsbereiche der Personalentwicklung

  • Supervision

  • Coaching

  • Moderationstrainings

  • Führungskräfte- und Mitarbeiterschulungen

  • Organisationsentwicklung

  • Bedarfsanalyse


aus der Praxis

Gesundheitswirtschaft: Ambulanter & Palliativer Pflegedienst, Dormund

 
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Wir begleiten den erfolgreich etablierten ambulaneten Pflegedienst A.P.P. in Dortmut im Bereich der Personalentwicklung. Hier stehen die Themen im Fokus: Welche Kompetenzen haben die Mitarbeiter? Welche Entscheidungsstrukturen werden benötigt und schließlich welche Führungsmodelle und Techniken sind notwendig bei der Erweiterung neuer Arbeitsbereiche? Wir füren Mitarbeiterworkshops durch und begleiten die Entwicklung des Unternehmens.